【実例あり】正社員と派遣はどっちが稼げる？【結論→場合による】

派遣と正社員で迷っている人

派遣社員って時給高くないですか？これって正社員より稼げるのでは…。転職するなら派遣社員もありですかね？どっちがおすすめなんだろう？

今日はこういった疑問にお答えします。

こんな人向け

“正社員最強論”に疑問を感じている
派遣でも十分なのでは…と思っている
転職先についてどうするか迷っている

世の中的には「収入面を考えるなら正社員でしょ」という風潮ですが、さすがにそれは雑すぎるまとめ方。

いくら正社員の看板を貼っていても、中身がオンボロだったら無意味なわけで。

とはいえしっかりした会社だと、やはり正規雇用が強い。

ボーナスあり
福利厚生が充実
有給を完全消化できる

このあたりが正社員を目指すメリットかと。

逆に言えば「ボーナス無しなら派遣と変わらない」といった感じです。

この記事を読めば正社員or派遣どっちを選ぶべきか？を判断できるようになりますよ。

TSUDA

雇用形態別：これまでの年収実例を公開する

僕はこれまでに派遣・契約・正社員とすべての雇用形態を体験してきました。

過去の年収について公開します。

過去の収入実績

正社員（ブラック企業）：240万円
派遣社員（工場）：240万円
正社員（営業）：310万円
契約社員（工場）：400万円

「正社員だから良いってもんでもないのか…」と理解できましたね？

①ブラック正社員で年収240万円

詳しくは【壮絶】ブラック企業を2年で辞めた体験談【バイトの方がマシ】で語っているのですが、最初に就職したのが超絶ブラック企業でして。

一応「正社員」でしたが、雇用条件はゴミカスでした。

当時の雇用条件

社会保険なし
残業代なし
有給なし

今なら「法律違反ですけど大丈夫ッスか？」と言えるんですが、二十歳そこそこの無知な若造には分からなかったんですよね…。

月に300時間労働がデフォでしたが、固定給は20万円ポッキリ。当然ボーナスもありません。

さすがにこの例は極端すぎますが、名ばかりの“正社員”もあります。気をつけて。

TSUDA

②派遣でゆるっと年収240万円

ブラック企業を辞めたあとは派遣で工場勤務しました。

年収は前職とほぼ変わらないものの、休日数が段違い。マジで天国かと思った。

月4日休み→週休2日ですからね。それでいて同じ給料なんですから「今までマジで何だったんや…」と。

高時給の派遣社員なら、年収300万円超えも余裕です。

ショボイ会社で正社員するくらいなら、派遣で働いた方がいいかもしれません。

TSUDA

③正社員でボーナス無し：310万円

派遣の次はまた正社員。営業職にチャレンジしました。

ボーナスはなかったものの、月収はそこそこ。未経験にしてはもらっていた方だと思います。

ベンチャー企業だったので、福利厚生とかはそんなに充実してませんでしたね…。

例え正社員でも、大手企業じゃなければこんなもんですよ。

TSUDA

大手企業とベンチャーはどっちが働きやすい？向き不向きを解説

④賞与ありの契約社員で400万円

現在の状況でして、工場勤務で年収400万円超えです。

詳細は工場勤務って月収いくら稼げるの？現役社員が実例を公開しますをご確認あれ。

ホワイト工場を選べば、ボーナスありでガッツリ稼げます。

おまけに年休120日ありますし、有給も完全消化。非正規も捨てたもんじゃないッスよ。

TSUDA

正社員or派遣より雇用条件に注目せよ！

先の年収実例でお分かりだと思いますが、雇用形態はさほど重要ではありません。

大切なのは労働条件。これがすべてです。

というわけでここからはホワイト求人の見つけ方というテーマで深掘りしていきます。

前提：ブラック企業は避けましょう

コンビニやスーパーに無料で積まれている求人誌。あれは地雷だと思ったほうがいい。

理由

アナログ企業の集まり
即面接・即採用が多い
それだけ人手不足な証拠

インターネット全盛期に、紙媒体で募集をかける企業に将来性があると思います？

今の主流は転職サイト・エージェントです。

バイトなら地元の求人誌でいいと思いますが、次の本業探しには不適切かと。

ちなみに、ブラック企業の見分け方については別記事にしています。興味があればそちらもどうぞ。

TSUDA

【危険】ブラック企業を見分ける5つの方法【転職前に回避すべし】

ホワイト求人の定義とは

自分が納得できる条件かどうかです。このあたりの感覚は個人で差が出てくるところ。

一般論ですが、目安は下記の感じ。

ホワイト認定の条件

年収が世代の平均以上
有給が完全消化できる
福利厚生が充実している
ガッツリ賞与が支給される
プライベートが確保できる

人によっては「給料は微妙だけど、人間関係が史上最高に良い！」みたいな職場をホワイトだと感じるケースもあるでしょう。

転職はガチャ要素が強いので“ホワイト確定”を狙うのは難しいですが、雇用条件だけはチェックを欠かさないように。

TSUDA

転職で失敗しない方法

いわゆる“定石”的な転職術は存在します。それが以下の2ステップ。

転職の黄金ルール

ミイダスで自分の適正年収を把握する
dodaで高待遇の非公開求人を狙い撃ち

要するに「自分の価値を理解した上で、狙える最上級の求人を探そう」ということ。

このあたり詳しくは別記事でも深掘り解説しています。興味があれば下記からどうぞ。

TSUDA

【攻略】最高効率で転職を成功させる方法【死角なし】

最強の働き方について

僕自身が実践中なのですが、本業はテキトーにこなしつつ副業に全力がおすすめです。

理由

本業で頑張っても評価されない
残業や休日出勤がバカバカしい
個人で稼げばリスクヘッジになる

たとえ大金を稼げるとしても、激務に耐えながら生きるのは大変だと思うんですよ。

会社員である以上、リストラや倒産のリスクもありますよね。これ、副業すれば解決できる問題。

まだ証明の途中ですが、僕はこの働き方が最強だと思っています。ご参考まで。

TSUDA

【激務はクソ】ゆるい職場＋副業が最強の働き方です【実体験を語る】

コスパよく稼ぐなら工場もあり

前項と通ずる部分でして。工場の非正規なら副業する時間が確保できます。

大した仕事もしてないのに、年収400万円ってコスパ良すぎですよ。将来性はないですが、ずっと働く気はないので問題なし。

ゆるく働きたい人は、高待遇の工場を探すと幸せになれるかと。

探し方2パターン

正社員の求人を探すならコウジョウ転職の方が粒揃いです。

期間工なら工場求人ナビ一択。検索機能やサイトの使い勝手については、こっちの方がすこーし優秀。

TSUDA

地元の工場も探せますので、お試し感覚でどうぞ。

自宅付近の工場を見てみる

まとめ：派遣vs正社員はどっちでもいい！

というか、求めている“働き方”に左右されますね。正解は人それぞれってことです。

見誤っちゃいけないのは、

正社員は安定！
非正規はゴミカス！

という世間一般の偏見。ひと昔前はそうだったかもですが、今はもう違いますので。

個人的には「労働なんてクソ」と思っているので、一刻も早く副業で独立したいです。がんばります。

ちなみに「自分も副業したいッス！」というあなたは、下記リンクをどうぞ。副業選びの参考に。

TSUDA

【失敗OK】副業を挫折した感想をすべて語る【挑戦すべし】

というわけで、今回は以上でーす。またね！