大手企業とベンチャーはどっちが働きやすい？向き不向きを解説

今日はこんな疑問にお答えします。

この記事を読むメリット

現在の僕は大手の工場勤務なのですが、待遇面はガチで強いです。安定感では圧勝。

月並みな言い方になりますが“どっちも一長一短ある”といった感じ。

こういった疑問を抱えているなら、この記事を読めば一撃で解決できます。

ちなみに大手＝安定は幻想ですよ。

大手企業とベンチャーはどっちが働きやすい？

仕事に何を求めるか、で正解は変わります。

ザックリ分ける

ここから深堀りしていきます。

待遇面では大手企業が圧勝

労働条件については、大手企業で間違いありません。残業代はキッチリ出ますし、割増賃金もしっかり上乗せ。

一方、ベンチャーはブラック率が高い。僕が20代の頃に勤務していた企業もそうでした。

例：営業職をしていた頃の状況

スケジュール次第で早く終わることもありましたが、拘束時間は長かったですね。

大手勤務に慣れてしまった今となっては「有給消化できないとかありえない！」と思います。

大手は古い考えの人が多い

働き方が変わってきたとはいえ、未だ年功序列が色濃い会社は多い。大手は特にそう。

頭が硬い管理職ばかり＝新人の意見は通りにくいので、社内の風通しは悪い傾向にあります。

ベンチャーは自由度が魅力

社長と直接話す機会もありますし、会社の成長に繋がる提案なら普通に通ります。

新しい部署の新設や、その責任者に抜擢されることも。

大変なことは多かったですが、やりがいも自由度も桁違いでしたね。

向き不向きを整理します

だいたいイメージは掴めたでしょうか？まとめると下記の感じですね。

大手企業はこんな人向け

ベンチャー企業はこんな人向け

ちなみに、僕は若いうちにベンチャー勤務しておいて良かったと思っています。

※ベンチャーはガチで成長できますよ

大手orベンチャーより働き方が大切

ここからは「企業選びも大切だけど、働き方のほうが重要だよ」というお話を。

大企業＝安定は幻想です

日本特有の“終身雇用”は崩壊しました。

「大手なら安心だよね」というのは確率論の問題。中小企業よりは将来性がある、くらいのレベル感。

外見より中身を見よ

結局のところ、労働条件が全てです。ネームバリューがあっても、自分が求めている環境じゃないなら続きません。

例えば

小規模な会社でも、雇用条件がしっかりしたところはあります。

給料より休日を優先すべし

ここは価値観によりけりだとは思うのですが、個人的には「絶対に休日を優先すべき」だと思っています。

理由

休みの大切さは身をもって知っています。

【壮絶】ブラック企業を2年で辞めた体験談【バイトの方がマシ】

空いた時間で副業しよう

「とはいえ低収入だと厳しくない？」という人は、副業を始めましょう。

ここでほとんどの人は自分には才能がないから...と、やる前から諦めます。

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個人で始める副業としては、かなりハードル低いと思いますよ。

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補足：コスパ最強の副業は動画編集

今から始めるなら、間違いなく動画編集です。

動画編集にチャンスがある理由

動画編集スクールの最安値はstudio USの55,000円です。これで卒業後のサポート付きですからね。

控えめに言ってコスパ良すぎです。

結論：ゆるい仕事＋副業が理想の形

僕が実践中の働き方です。大手工場でコスパ良く稼ぎつつ、副業で収入をブースト。

【激務はクソ】ゆるい職場＋副業が最強の働き方です【実体験を語る】

副収入は人生のリスクヘッジになる。

まとめ：理想の働き方をイメージしよう！

自分が「どんな働き方をしたいのか」をハッキリさせておかないと、正しい選択はできません。

大手企業はこんな人向け

ベンチャー企業はこんな人向け

上記を目安にしつつ、自分に合った職場を探していきましょう。

dodaを使えば圧倒的に時短できます。

というわけで、今回は以上でーす。またね！