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【限界】職場のお局さんがウザイ場合の対処方法は2つしかない

我慢の限界にきている会社員

呪ってやりたいくらいムカつくお局さんがいます。あのクソババア、絶対に許さん。もうストレスの限界なので、対処方法を教えてください。

今日はこんな疑問にお答えします。

この記事を読むメリット

  • ムカつくお局への対処方法を知れる
  • 職場からストレスを排除できる
  • 自分がとるべき行動が分かる

職場の癌細胞。それが“お局さん”です。

うちの職場でも威張り散らしていまして、被害者多数。退職まで追い込まれた人もいます

それでも平気な顔してますからね。マジで害悪。あなたの気持ち、分かりますよ。

もしもあなたが、

  • いい加減、我慢ならぬ
  • 許すまじ…許すまじ…
  • 駆逐してやる!!!

と思っているなら、この記事を読めばバシッと解決できます。

他サイトで言われている「気に入られる行動をとろう」みたいな、ぬるいアドバイスはしませんのでご安心を。

TSUDA



駆逐すべきお局の特徴4つ


まずは認識の共有です。下記に当てはまるなら、そいつは間違いなく癌細胞。

クソみたいなお局の特徴まとめ

  1. 無能なくせに態度がデカい
  2. 平気で他人を退職へ追い込む
  3. 自分が世界一正しいと思っている
  4. 感情の起伏がジェットコースター

①無能なくせに態度がデカい

え?石油王なん?」と勘違いしてしまうレベル。

勤務歴が長い=偉いという思考回路なんでしょうね。なんて昭和なおバカさん。

これで仕事ができれば、まだ救いようがあるのですが…。

無能かつ高圧的。こんなの害悪でしかない

TSUDA

②平気で他人を退職へ追い込む

ボクの知らないところで、これまで何人が犠牲になってきたのでしょうか。

直近1年で、2人は葬られています

うちの職場は派遣や契約が多いので、辞めやすい環境ではあるのですが。それでもヒドイですよね。
人の心を持ち合わせていない。鬼です。あれは、鬼。

TSUDA

③自分が世界一正しいと思っている

どういう生き方をしてきたら、あんな風になれるのか。

よほど甘やかされてきたんでしょう。天皇なんですかね?

お局という生き物は、堂々と間違ったことをしでかします。迷惑極まりない。

世界を知れ。鏡を見ろ。誰も指摘しないのは、あんたが面倒だからだ。

TSUDA

④感情の起伏がジェットコースター

完全無欠の更年期障害です。

ギャハハと笑ったかと思えば、キーキー喚き散らす。情緒よ。
周囲はガチで気を遣いますからね。何であんなのが放し飼いされてるのか…。

TSUDA

職場に不要なゴミであることは間違いありません。

以上、駆逐すべきお局の特徴4つでした。

ウザイお局への対処方法は2つしかない


下記のとおり。

  • 戦う
  • 逃げる
RPGのコマンドみたいですが、リアルにこの2択かと。

ハラスメントで訴えるか、転職してスッキリ解放されるか。

気に入られようとするのはNG

時間の無駄です。恩を仇で返す習性があるので。

媚を売るスタイルはやめましょう。消耗するだけで、得るものは何もありません。
手のひら返しで背中を刺されたくないなら、戦いましょう。

TSUDA

ハラスメントで訴えるのがベスト

日々の問題行動をメモしておきましょう。被害者と一緒に訴えると、さらに効果的。

ボクは過去に、老害を別部署へ吹き飛ばした経験があります。

その時の流れ

  1. 被害者の意見を聞く
  2. A4用紙にまとめる
  3. 上層部に直訴

うちの会社には“倫理委員会”が設置されているのですが、ひとまず直上の上司に報告しました。

納得のいく対応がされなければ、もっと上に話を持っていきますので」と釘を刺したこともあり、見事に退治できましたよ。

ぶっちゃけ、ハラスメント案件は余裕で勝てます。非は明らかなので。ぜひお試しを。

TSUDA

サクッと転職すればスッキリする

「いや、戦うのとか面倒だし…」という人は“逃げる”選択をしましょう。無理する必要はありません。

そもそも、そんなお局を放置している職場も問題ですからね。

今はネットを使えば、割と簡単に転職先が見つかる時代です。

おすすめの転職サービス

  • doda:万人向け
  • UZUZ:第二新卒はこっち
ミイダスでオファー待ちするのもありです。自分の市場価値を知ることができるので、ひとまず試すのがいいかと。
この世の中、逃げるが勝ちですよ。厄災からは距離をとるべきですね。

TSUDA

お局さんのいない転職先を探す方法


最後に「もうお局さんのいる職場では働きたくない」という人向けにアドバイスを。

100%とは言えませんが、遭遇率を限りなく低くするコツをお伝えしておきます。

転職エージェントへ相談がマスト

理由としては、下記のとおり。

  • 応募前に社風を知れる
  • 従業員の年齢も把握できる
  • 転職時の事情を考慮してもらえる
お局さんがストレスで辞めました。同じことを繰り返すのは嫌です」みたいな感じで相談すればOKです。

転職エージェントはプロなので、企業の内情にも詳しい。

ボクはdodaを利用したことがあるのですが、地元の企業についてのアレコレを根掘り葉掘り聞けました。

TSUDA

迷ったらまず相談してみるのがいいかと。下記リンクより、無料で始められます。

お局さんが居ない職場の特徴

地元の求人誌で探したい人は、下記の条件を考慮したほうがいいと思います。

ポイント

  • 会社設立から間もない
  • 20代・30代が活躍中
とはいえ、この見つけ方は非効率かと。求人誌には、ブラック寄りの案件も隠れてますからね。
楽して確実に“いい職場”を見つけたいなら、プロに頼ったほうがいいと思いますよ。

TSUDA

まとめ:お局からは距離をとれ!


戦うか、逃げるか。選択はお好みでどうぞ。

個人的には、ハラスメントで訴えることをおすすめします。やっぱり、泣き寝入りするのは違うかと。

とはいえ、規模の小さい会社だと、それも難しかったりしますからね。そんな時はサクッと転職です。

もうとにかく限界!耐えられん!」という人は、辞めてから次を探せばOKです。何とかなります。

【体験談】20代の転職は辞めてからで問題ない!ただし覚悟も必要
今回は運が悪かったですね。次はお局さんのいない職場を選びましょう。

TSUDA

求人をチェックするだけでも、割と前向きな気持ちになれます。下記リンクからどうぞ。

というわけで、今回は以上でーす。またね!