【TIPS】仕事が断れないあなたへ【上手な回避方法】

今日はこんな疑問にお答えします。

この記事を読むメリット

暇なタイミングならマシですが、忙しい時に仕事を振られると絶望ですよね。

心の中では、

誰でも実践できるほど簡単な方法なので、ぜひ今日からお試しあれ。

まずは仕事を断れない原因を解消しよう

あなたの足かせになっているのは、下記のような思考です。

「期待されてる」はポジティブな捉え方ですが「いいように使われている」とも言えます。

社内の評価はどうでもいい

断ったら評価が下がる、と思っている人は多いんじゃないですかね？

そもそも、余計な仕事を断っただけで評価が下がる職場は不健康すぎる。

断る→関係悪化はさすがにヤバイ

たぶんですが、仕事の道具としてしか見られていません。

あからさまな理不尽は、上層部に訴えれば勝てます。関係悪化を恐れるのは不毛ッス。

【追放】職場に巣食う老害を排除するたったひとつの方法【実績あり】

仕事を頼む側がサボっている件

そもそもなんですが、悪いのは「自分の仕事を処理できない人」ですよね。

うちの職場にもいるんですよ。楽をしたいばかりに、気弱な同僚に仕事を押し付けるババアが。

結論：無理するのは職場にとってマイナス

サボる人はよりサボり、無理する人には負担が集中する。そんなシステム、職場にとってマイナスです。

断ることは悪ではありません。

上司・先輩の頼みを上手に回避する方法

ここからは「具体的にどうやって断ればいいの？」という疑問を解決していきます。

ポイントまとめ

ひとつずつ深掘りします。

絶対に即答しない

すぐ「はい」と答えてしまう人は、まず即答しないことだけに集中しましょう。

例えば

まともな人ならコレだけで回避できますが、食い下がってくるようなら次の作戦です。

対応できる時期を提示する

「対応中の案件が佳境を迎えていまして、落ち着いてからなら手伝えます！」みたいな感じです。

「3日後なら手が空きますよ」とか言えば、だいたい諦めるんじゃないですかね？

手伝える範囲を指定する

「余裕がなくて、全部を引き受けるのはちょっと厳しいです。データ入力だけなら協力できそうですが、どうですか？」みたいな。

負担の少ない範囲で譲歩してあげましょう。

暇そうな人に声をかける

「〇〇さん、ちょっと手伝う余裕ありませんか？」と助けを求めましょう。

本当に暇なら、いい感じで仕事の分配が進みます。

その場合は、前項との合わせ技です。

交換条件を出す

「これさえ終われば協力できるんですが、急ぎなら先にこっちを手伝ってもらえませんか？」という交換条件を提示しましょう。

本当に困っているパターンなら、それこそ持ちつ持たれつのチームプレイですよね。

まとめ：無理する必要なし！仕事は上手に断ろう

「相手との信頼関係がある」とかならまだしも、誰かれ構わず仕事を引き受けていたら身が持ちません。

誰かが無理して潰れるなんて、絶対に間違っていますからね。

断る時のポイントおさらい

意識すれば、今日から実践できることばかりです。

というわけで、今回は以上でーす。お疲れ様でした！