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【賛否両論】仕事にやる気は必要か?【無気力な僕が解説する】

仕事にやる気が出せない会社員

上司や先輩から「もっとやる気を出せ!」とか言われてウザイ…。仕事なんて生活費を稼ぐ手段でしかないでしょ?モチベとか必要なの?

今日はこういった疑問にお答えします。

こんな人向け

  • 仕事にやる気が出ない
  • 上司の意識が高くてしんどい
  • いい加減うんざりしてきた

無駄に意識高い系の先輩や上司って、ガチで鬱陶しいですよね。

働く目的は人それぞれ。そして、大半は「生活のために仕方なく」です。

意識高い系の理論

  • 給料をもらっている以上プロ
  • 報酬以上の働きをするべき
  • 仕事は情熱をもって取り組むべし

こんなの、理不尽の押しつけですよ。一人で言ってろよ…って感じ。

この記事を読めば「仕事にやる気は不要」だと確信できます。あなたの意見が正しい。

TSUDA

後半には“やる気!モチベ!ハラスメント”への対処方法まで解説しますので、ぜひ最後までお付き合いを。

仕事にやる気やモチベーションは不要です


そもそも、僕らは“個人の時間を会社に売っている”わけで。

それ以上のものを要求される筋合いはありません。

給料の代価はすでに払っている件

労働力に対する見返りが給料なのであって、すでに売買契約は完了しています。

その上で“やる気”“モチベーション”を要求することが、いかに見当違いか。

レストランで「Aセットを注文したんだからショートケーキとシャンパンをおまけしろよ!」って言ってるようなものです。

というか、上司や先輩も“雇われ”ですからね。業務上の指示ならまだしも、やる気を要求する権限はありません。

TSUDA

プロ意識を持った会社員はいかほど?

満員電車に揺られているサラリーマンの目を見れば、一目瞭然かと。

みんな「生活費のために仕方なく働いているだけ」ですよ。僕だってそう。

職務の範囲内で、与えられた仕事をこなせば及第点です。無理して頑張る必要はない。

自分はプロなんだ!みたいな人は稀です。意識低い系でも問題ありません。

TSUDA

仕事への情熱はお金になるのか?

歩合性でもない限り、給料は同じですよね。

これって、分かりやすく言い換えると「頑張り損」ではなかろうか。

情熱の有無に関係なく、毎月一定額が入ってくるシステムは素晴らしい。この点だけが会社員を続けるメリットです。

世間の流れ的に、会社員はオワコンですからね。情熱を注ぐ価値はありません。

TSUDA

【どうすりゃいいの?】サラリーマンがオワコンになった3つの理由

やる気・モチベ低下は職場の責任

「やる気を出せ!」って言うこと自体がズレています。

本音を言うと「モチベーション出させてみろよ」です。

従業員のやる気が出ないのは、職場や上司の責任。

モチベ低下の原因

  • 業務が非効率
  • 無駄な残業・休出
  • 上司・部下の温度差

僕もこれまで経験がありますが、上司が無能だと同僚の目が死んでいきます

最初はやる気のあった新入社員も、職場の雰囲気に毒されますからね。

低脳な上司こそ、諸悪の根源。モチベ低下は当然ッス。

TSUDA

結論:会社員はサボってナンボ

コスパよく働きましょう。同調圧力に屈する必要なんてありません。

会社員は基本的に、頑張った分だけ損をします。本業はテキトーでOK。

僕は現在の職場を完全に見限りました。その代わり、副業に全力投球中です。

割と結果が出つつあるので、こっち方向で正解だったかなと。気になれば下記リンクも合わせてどうぞ。

TSUDA

【激務はクソ】ゆるい職場+副業が最強の働き方です【実体験を語る】

やる気を出せ!という言葉にイラつくあなたへ


ここからは“やる気ハラスメント対策”についての解説です。

3つの対処方法

  1. やる気のある“フリ”をする
  2. 圧倒的な成果を見せつける
  3. コイツはダメだ、と諦めさせる

それぞれにメリットデメリットがありますので、深掘りしてみましょう。

①やる気のある“フリ”をする

最も角が立たない方法です。

上司・先輩は「言えば分かるじゃないか」とニンマリ。従順なフリをしましょう。

ただし、

  • 圧倒的に疲れる
  • 精神的にだるい

というデメリットは付き纏います。

いくら“フリ”とはいえ、やる気のある自分を演じるのは消耗しますからね…。

TSUDA

個人的にはあまり推奨できないやり方です。

②圧倒的な成果を見せつける

仕事で成果を挙げれば、やる気がなさそうに見えても問題ありません。

何せ結果を残しているんですから。

上司・先輩からのモチベーションハラスメントに対しては、

  • やる気なさそうに見えます?
  • 本当はモチベーション高いんですよ
  • じゃないとこんな結果出せませんよぉ

と言い放てばOKです。ぐうの音も出てこないはず。

効果抜群な対処法ですが、実際に成果を挙げなければいけないのがデメリット。

TSUDA

頑張りが必要なぶん、ちょっとコスパは悪いッスね…。

③コイツはダメだ、と諦めさせる

期待値ゼロになれば、さすがにもう何も言われません。

諦めてくれるまでは指摘が続くので、そこはちょっとだるいですが。

あとは査定に響く可能性がある。僕はボーナス減額をくらいました。

割とデメリット多めではあるものの、面倒なしがらみからは解放されますよ。

TSUDA

うざい職場からは逃げるのもあり

ぶっちゃけ、もう嫌気が差しているんじゃないですか?

転職する選択肢があるなら、思い切って決断してみては?仕事は星の数ほどあります。

単純に今の職場が合っていないだけという可能性も。

転職するだけでサクッと解決する問題かもしれませんよ。

その気になってきた人は、下記リンクもご一読あれ。

TSUDA

【攻略】最高効率で転職を成功させる方法【死角なし】

まとめ:やる気・モチベは自然と湧き出てくるもの


出せと言われて出せるものじゃない。今の環境が悪いんですよ。

無理して頑張る必要はありません。本業なんてテキトーにこなしましょう。

僕の現状

  • 本業はゆるくほどほどに
  • それでも年収400万円は確保
  • 副業に全力投球中

2018年に副業が解禁されてから、個人で稼ぐサラリーマンも増え続けています。

僕は2019年スタート組ですが、副収入で10万円以上稼ぐと世界が変わる

今からでも遅くありません。副業にはチャレンジしておいた方がいいですよ。

TSUDA

【失敗OK】副業を挫折した感想をすべて語る【挑戦すべし】

というわけで、今回は以上でーす。またね!