【緊急】会社が倒産したらどうすればいい？今後の行動をナビゲート

今日はこんな疑問にお答えします。

この記事を読むメリット

あれは5年前の秋でした。営業車で昼休憩をとっていると、社長から着信。

「すまん、会社畳むことになったわ」

当時の心境

この記事では倒産したらどうすればいいんでっか？を解決していきます。

今は不安かもですが、大丈夫ですよ。落ち着いて対応していきましょ。

会社倒産→再就職までの実体験を語る

この先のイメージができないのが何より不安だと思うので、まずはそこから。

倒産までの猶予は2ヶ月あった

業務は継続しつつ、退職準備を進めました。

給与の支払いも滞ることなく、淡々と日々を過ごした感じです。

社宅引き継ぎor引越しの選択

社宅に住んでおり、個人契約に切り替えることも提案されたので迷ったのですが…。

ここで発生する費用については、社長と交渉しました。引っ越し代は全額負担してもらえることに。

大和リビングの物件（初期コストを抑えるプランがある）を選んだということもあり、お金の負担はほぼありませんでした。

転職サイトに登録しまくる

転職先は早いうちから探しておこうと思い、過去に利用していたサイトも含めて見直しました。

結局は前職のコネを使うことになったので、サイト経由で転職することはありませんでしたが…。

転職はタイミングなので、サイトやエージェントに登録しておくのはマストです。

退職後は役所とハローワークへ

たぶん、ここが最も厄介なポイント。

やることリスト

たったこれだけ。簡単でしょ？

失業保険はすぐに支払い開始

倒産による失業だと、すぐに手当が支払われます。自己都合退職とはそこが違う。

貯金もそこそこあり、給付もすぐに受け取れる状況。

再就職手当がおいしい

早めに再就職すれば、支払い残額の60〜70%をまとめてもらえる制度です。

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。支給額は、所定給付日数の支給残日数×給付率×基本手当日額（（注意1） 一定の上限あり）となります。

〜ハローワーク公式サイトより一部抜粋〜

ダラダラ過ごして満額もらうのがお得なんですが、さっさと働き始めた方がお金は貯まる。

倒産マジで最高すぎる。

会社が倒産したらむしろラッキーな話

ネガティブに捉えがちですが、個人的には幸運だと思っています。

理由

自己都合退職→失業保険って、受給のハードルが高すぎる。3ヶ月も待たなきゃダメとかちょっとね…。

実際、それまでの人生で失業保険もらったことありませんし。

雇用保険はここで回収すべし

毎月の給料から徴収されている雇用保険料ですが、こういった機会でもない限りなかなか回収できません。

倒産してすぐに失業保険が手に入るのは、ラッキーでしかない。

倒産の経験はネタになる

「実は過去に働いていた会社が倒産してさ」ってエピソードは強いです。

友達や家族が同じ状況になったときも、ガッツリ相談に乗れますよね。

新たな仕事・新たな出会い

遅かれ早かれ沈む会社だったわけで。このタイミングでそうなったのは、何らかの運命です。

生活が変わるのはストレスですが、その先にはワクワクする新生活。人生楽しまなきゃ損ですよ。

ミイダス＋dodaが最強

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まとめ：倒産は人生の一大イベントです

経験として楽しみつつ、焦らず慌てず対処していきましょう。

今すぐにするべきことは、ミイダスとdodaへの登録です。役職やハロワの手続きは退職後になるので。

あなたのとるべき行動まとめ

やるべきことはシンプルです。

というわけで、今回は以上でーす。応援しています！