【実体験】27歳で会社が倒産！失業してからやるべきことを解説する

あれは、営業車で昼休憩をとっている時でした。社長からの電話。

“会社、畳むことになりました”

「マジか」とショックを感じつつ、「手続きとかいろいろ面倒だな」という感情の方が強かったのを覚えています。

実際、辞めたあとは何をすればいいんだ…。と不安な人も多いのでは？

この記事では、ボクの実体験をもとに“失業してからやるべきこと”を徹底解説します。

こんな人向け

初めての失業で不安
保険とか年金とかよく分からん
退職後の手続きについて知りたい

「こんな場合はこういう制度もありまして…」みたいな複雑難解な説明は省きます。混乱するので。

超簡単・具体的・分かりやすいと3拍子揃った解説をお求めのあなたは、ボクに2分ほど時間をください。

TSUDA

※自己都合で退職する人も参考になる内容となっております。

失業後に必ずやるべきことは3つある

下記のとおりです。

健康保険の切り替え
年金の切り替え
失業手当の申請

①②は市区町村役場にて、まとめて手続きしましょう。③はハローワークで申請が可能です。

ひとつずつ深掘りしますね。

その前に、必要書類を確認

もろもろの手続きをする際、必要になる4つの書類があります。

この4つ

離職票
年金手帳
源泉徴収票
雇用保険被保険者証

上記は、退職時に会社からもらえます。

役場やハローワークに行く際は、常に持ち歩くことをおすすめします。クリアファイルにまとめておきましょう。 

年金手帳については、会社が預かっている場合・自分で保管している場合の2パターンあります。

「どこにあるか分からない…」という人は、市区町村役場or年金事務所で再発行が可能です。

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不安な人は日本年金機構の“ねんきんダイヤル”でも問い合わせできますよ。

①健康保険の切り替え

これまで使っていた健康保険証は、退職時に会社へ返却します。

新たに加入する必要があるので、役場窓口で申請しましょう。

用紙に必要事項を記入するだけの簡単作業です。

配偶者の有無や収入によっては“扶養に入る”という選択もありますので、窓口で相談すると良いですよ。

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②年金の切り替え

こちらも上記と同様です。セットで変更すると覚えておきましょう。

これまでの厚生年金・共済年金から、国民年金への切り替えが必要です。

「しばらく働く予定がない」「納付が厳しい」という人は、支払免除の申請をすることも可能です。

役場窓口で聞いてみましょう。下記リンクが、日本年金機構の該当ページですので参考まで。

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参考国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度日本年金機構

③失業手当の申請

ハローワークの窓口にて「あの…失業したんですけど…」みたいに言えば、トントン拍子に進みます。

申請後の流れ

雇用保険説明会へ参加
失業認定日にハローワークへ行く
失業手当を受給する

「●日に説明会があるので参加してください」と指示されるので、忘れず出向きましょう。

このタイミングで“失業認定日”が決まります。「ハローワークに行く日」という認識でOKです。

「この人はまだ失業中です」と認められれば、手当が支給されます。

注意

失業の認定を受けるには「月に2回以上の求職活動」が必須です。求職活動の適応範囲は自治体によって異なりますので、窓口にてご確認を。

ボクの場合は、ハローワークのPCで求人検索するだけでもOKでした。詳しくは説明会で話があると思うので、しっかり聞いておきましょう。

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パターン別：失業保険の仕組みを超簡単に解説

ここからは「手当てはいつからもらえる？」「金額はいくらなの？」といった疑問にお答えします。

この2パターンを解説

自己都合退職した場合
会社が倒産した場合

ザックリ説明すると、①3ヶ月は支給されない・②すぐに支給されるという違いがあります。

それぞれ深掘りしていきますね。

①自己都合退職した場合

最初の申請から7日間は「待機期間」と呼ばれる謎の時間があり、この間はカウントされません。

さらにそこから3ヶ月は給付なし。要するに「3ヶ月無職だったら給付しますよ」というイメージ。

給付額は、年齢などの条件によって変わってきます。Keisanというサイトで計算するのが手っ取り早いかと。

例えば手当の日額が5,000円の場合、

支給日数が90日：450,000円
支給日数が120日：600,000円

が総支給額となります。

20代なら、ザックリ50万円くらいもらえると思っておけばいいでしょう。

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②会社都合で離職した場合

7日間の待機期間後、すぐに受給が始まります。

計算方法は自己都合のパターンと同じですが、条件によっては支給日数が最大で330日に。

とはいえ、20代・30代なら多くて180日だと思っておきましょう。

いずれにせよ、先ほどのサイトで計算したほうが早いです。

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再就職手当を狙うべし

早めに就職を決めると、祝金がもらえます。

「支給日数ギリギリまで働かない方がお得」と考えがちですが、生活費を考えると早めに就職した方がいいですよ。

再就職手当の支給額は、失業手当の残り日数によって変わります。

2/3以上残っている場合：残りの70%
1/3以上残っている場合：残りの60%

例えば、支給日数90日で、1ヶ月目に転職を決めたとしましょう。

残日数は2/3なので、残りの支給額が40万円ならその70%がまとめて振り込まれます。

30%分は損ですが、給料の有無を考えると、最もハイコスパだと思います。サクッと次を決めて、再就職手当の申請をするのがおすすめッス。

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できるだけ早く転職先を決めたいあなたへ

最後に「生活費の余裕がない！」「手当の支給まで待ってられない！」という人向けに、サクッと転職を決める方法をお伝えしておきます。

転職サイトの活用は必須

特に初めての転職なら、エージェントを使った方がスムーズです。プロが無料でサポートしてくれるので。

転職エージェントの必要性は？デメリットを知った上で判断すべし

地元の求人誌でコツコツ探すのもいいんですが、ダラダラ続けてしまう可能性が高い。

時間に余裕がないなら、ネットを活用すべきです。

おすすめの転職サービス

マイナビスタッフ：紹介予定派遣の定番
UZUZ：第二新卒ならコレ
doda：サポート力抜群のエージェント

万人向けなのはdodaですね。ボクも使ったことがありますが、サポート力は抜群です。

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工場への転職ならサクッと決まる

どこも人手不足ですからね。未経験OKな職場も多いですし、待遇も良い傾向です。

【晒す】工場勤務って実際どうなの？現役社員が本音を語る

ただ、非正規だとボーナスがないので、できれば正社員スタートしましょう。

その場合、コウジョウ転職を使うのがいいかと。
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やりたい事がないならキャリア相談もあり

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まとめ：失業は大変だけど何とかなる！

当時のボクは、まさか自分の会社が倒産するなんて、想像もしていませんでした。

しかし、今となっては“良い経験だったな”と、印象深い思い出になっています。

すぐに転職を決めたので、再就職手当をガッツリいただきました。40万円くらいでしたかね。

自己都合退職の場合、

3ヶ月の給付制限がある
定期的にハロワに行かなきゃダメ

というダルイ制度があるので、サクッと次を見つけたほうがいいと思います。

実際、ボクは20代で3回転職しましたが、失業手当を受給したのは会社都合で辞めたときだけですからね。

TSUDA

とはいえ、余裕があればしばらくニート生活を満喫するのもありです。

ライフスタイルに合った転職活動をしていきましょー！じゃ、またね！