社内評価は低くて問題なし！自己評価の方が100倍大切です

今日はこんな疑問にお答えします。

この記事を読むメリット

会社という組織の中で、満足のいく評価をしてもらえることは稀です。

自己評価とのギャップが発生するのは当然。

こんな風に感じる気持ちは理解できるのですが、ぶっちゃけ不毛ですよ。

とはいえ評価されたい人もいるはずなので、その方法についても後半に解説しますね。

社内評価よりも自己評価の方が100倍大切

上司に媚びるより、自分を認めてあげることの方が健康的だと思いません？

職場での評価が上がらない理由

要するに「上司に認められていない」わけです。本人の頑張りは二の次。

上司に気に入られる行動

これやると、自己評価はガンガン下がります。そうまでして得られるメリットって何ですか？

自己評価を上げるメリットの方が大きい

前向きに仕事と向き合えるので、疲労感がぜんぜん違う。

そもそも「自分はダメな奴だ…」と思いながら働くのって、しんどすぎません？

とはいえ、社内評価が低いと問題もある

ボーナス査定に響きます。

ほぼ仕事で関わりのない上司がテキトーな評価してきますからね。もはや打つ手なしですわ。

報酬が減るなら副業でカバーすべし

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ポイント

僕も若かりし頃は本業で認められたい！という気持ちがありました。

しかし、頑張ったところで意味はない。個人で稼ぐ力を身につける方が有意義です。

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会社員におすすめの副業は？

人それぞれ向き不向きがあるので「コレが一番！」とは断言できません。

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実際のところ、ちょっと試してから判断するのが手っ取り早い。

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興味がある副業からチャレンジしていくといいですよ。

補足：副業禁止は幻想です

公務員の副業は禁止されていますが、一般の会社員は法律で認められています。

理由

今のうちから個人で稼ぐ力をつけておかないと、会社から裏切られたとき人生詰みます。

【危険】副業禁止の会社員が抱える3つのリスク【ネット副業しよう】

結論：会社で頑張るのはコスパ最悪

本業にコミットすることが悪いとは言いません。個人の価値観があるので。

将来のことも考え、副業する選択をしたのは正解でした。

【激務はクソ】ゆるい職場＋副業が最強の働き方です【実体験を語る】

それでも社内評価をUPさせたいあなたへ

ここからは「どうしても会社での評価をあげたいんです！」というあなた向けの内容です。

職場での評価を上げる方法は3つある

まとめると下記のとおりです。

部下の査定をするのは上司なので、そこを攻略するのがマスト。

ガチで納得できないなら直談判しよう

何でもかんでも言いなりになっているから舐められるんです。

とはいっても、直接の評価者に言っても無駄な可能性が高い。直談判するなら、さらに上の役職ですね。

自分の価値は把握しておいて損はない

会社がクソだと、いつまで経っても不当評価しかもらえません。

というか、自分の適正年収は把握できていますか？

転職成功者のほとんどはミイダスで自分の価値を調べています。そのままスカウトされる事例も多い。

正当評価してくれる職場の見つけ方

「今の会社じゃモチベが保てない」という人は、転職エージェントに相談してみましょう。

評判のいい転職エージェント

相談したからといって、必ず転職しないとダメなわけではありません。

いいとこがあれば…くらいのスタンスで、話を聞いてみるといいですよ。

まとめ：納得できない会社とはグッバイ！

転職までせずとも、職場との向き合い方は変えた方がいいかもです。

僕も昔は仕事熱心でしたが、度重なる理不尽で「もういいや」と糸が切れた。

副業スキルを伸ばして、いずれは独立しようと考えています。ブログは、僕にとって最大の武器。

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クソザコの僕にもできました。あなたも、やればできますよ！