20代で派遣社員になるデメリットは？現場からお伝えします

派遣で働きたい人

派遣として働こうと思っているんですが、デメリットはありますか？20代なら問題ないですかね？

今日はこういった疑問にお答えします。

この記事を読むメリット

派遣は有り？無し？の判断ができる
20代で派遣になる注意事項も知れる

現在は契約社員として働いている僕ですが、20代の頃は派遣社員をしていた時期も。

実体験からお伝えすると「20代なら派遣社員で全く問題なし」です。とはいえ、当然デメリットもありまして…。

他サイトで解説されている“派遣のメリット”も現実とは違っていたりします。

派遣社員は定時で帰れる
責任が軽くて働きやすい

こういうのは幻想だったり。もちろん会社によりけりですが。

この記事を読めば「20代で派遣社員って実際どうなん？」という疑問を一撃で解決できます。

現場からリアルなレポートをお届けしますね。

TSUDA

20代で派遣になるメリット・デメリットを総まとめ

一般論ではなく、超絶リアルにまとめます。

メリット

責任重大な仕事を振られない
未経験でも時給が高い
派遣先を変えてもらえる

デメリット

定時あがり確定ではない
職場での立場が弱い
福利厚生がショボイ
有給を取得しにくい
ボーナスがない

たぶんですが、異論はないはず。

ひとつずつ深掘りしていきます。

責任重大な仕事を振られない

これは確かなメリットです。

もっといえば、ちょっとしたミスも「派遣だから仕方ないか」で片付きます。

ちょっと悲しいかもですが、期待もされません。その方が気持ちも楽ですけどね。

ただし、全く責任がないわけではありません。与えられた仕事はしっかりこなす義務があるので、そこは履き違えないように。

TSUDA

未経験でも時給が高い

もちろん業種・地域によりけりですが、割とガッツリ稼げる傾向に。

というか、時給面でメリットがないと人が集まりませんからね。

月収ベースだけで考えると、正社員より給料が高いケースも。

「責任は軽いのに時給は高い」が派遣社員の特権ッス。

TSUDA

派遣先を変えてもらえる

実際に働き始めると、どうしても耐えられないことってありますよね。

例えば

人間関係が最悪
思ったより重労働
聞いていた話と違う

そんな時は派遣元に「他の職場に変えて欲しい」と伝えればOK。

対応の速さは登録会社によって違うものの、無理して働き続ける必要はなくなります。

これが転職ともなるとダルイですからね。気軽に仕事先を変えることができるのも派遣のメリット。

TSUDA

定時あがり確定ではない

ここからはデメリットです。

よく「派遣は定時で帰宅できる」みたいに言われますが、これは幻想です。

実際、うちの職場の派遣社員はガッツリ残業してますので。

時間外労働が発生しない職場はあるものの、そういうホワイト企業は正規・非正規に限らず定時あがり。

派遣＝残業ゼロではありませんので、勘違いなさらぬよう。

TSUDA

職場での立場が弱い

まともな人は態度には出しませんが、頭の悪いベテラン社員からは明らかに見下されます。

特に「自分は偉い」と勘違いしている老害。お局さんとかマジでウザいです。

あと、正社員と揉めたときも弱いですね。職場によっては、それが原因で契約終了とかもあり得ます。

なったらなったで別の職場に派遣してもらえばいい話ですが、立場の弱さは自覚しておく必要あり。

TSUDA

福利厚生がショボイ

あくまでも「派遣元の社員」なので、正社員と同じメリットを享受できるわけではありません。

僕が派遣時代に感じていた理不尽が下記。

正規雇用の人だけ食堂が割引
社内販売も非正規は高い
年度末に特別現金支給がある

大企業ほど福利厚生は充実しているので、身分の差を思い知ることになります。

気にしなければいいだけの話ではあるものの、羨ましさは感じるはず。

「アイツらだけ現金7万円も臨時ボーナスかよ…」「同じ仕事してるのに…」ってな感じ。

TSUDA

有給を取得しにくい

というか、僕は派遣時代に有給使ったことないですね…。

今の職場を見ていても、有給で休んでいる派遣社員はいない印象。僕が知らないだけかもですが。

制度的に問題ないとしても、気持ち的に消化しにくいですよ。引目があるというか。

ちゃんとした派遣会社なら、そのへんもしっかりケアしてくれるとは思いますけどね。

とはいえ、正社員みたいに“ガンガン申請して完全消化”みたいな状況にはならないかと。

TSUDA

ボーナスがない

非正規はココが痛い。賞与の有無で年収ガッツリ変わりますので。

僕の職場では契約社員にもボーナスがあるのですが、ヒエラルキーをまとめると下記の感じ。

賞与額

派遣社員：0円
契約社員：年間100万円
正社員：年間200万円〜

低能なおばちゃんが、自分より200万円も年収高いんですよ？

これってかなりのストレスです。ボーナスがないのは圧倒的デメリット。

TSUDA

20代で派遣社員になる時はココに注意！

ここからは「自分は派遣社員で問題なさそうッス」というあなた向けの内容です。

生活費のためと割り切るべし

派遣を選んだ時点で覚悟はできているかもですが、高待遇は期待しない方がいい。

あくまでも生活費を稼ぐための手段。いかにコスパ良く働くかだけを考えましょう。

高望みしなければ、そこそこ充実した生活を送れるはず。

当時の僕は仕事から帰ってモンハンばっかりしてました。お金のかかる趣味もなかったので、一人暮らしも余裕でしたよ。

TSUDA

将来については考えておこう

経験のひとつとして「派遣時代」を送るのは悪くない。

ただ、ずっと派遣という判断はいかがなものかと。だってまだ20代ですよ？これからの可能性は無限大。

転職する前提で考えておいた方がいいと思います。

派遣で生活費を稼ぎつつ良いところがあれば転職を狙う、くらいの感覚がベストかと。

失敗しない転職方法についてもまとめているので、お時間あれば下記リンクもぜひ。

TSUDA

【攻略】最高効率で転職を成功させる方法【死角なし】

副業でリスクヘッジがおすすめ

派遣うんぬん以前に、全人類は副業でリスクヘッジすべきですね。

理由

終身雇用が完全に終わった
45歳以上はリストラ対象
大企業ですら倒産する時代

【大企業リストラ】とかでググってみると、悲惨な現実が見えてきます。今のうちに対策必須。

だからこそ政府も2018年から副業解禁に踏み切ったわけです。

今は個人で稼ぐ人も増えてきました。僕もその一人。

TSUDA

これまでの経験については下記リンクでまとめているので、副業スタートの参考にどうぞ。

【失敗OK】副業を挫折した感想をすべて語る【挑戦すべし】

まとめ：デメリットを理解した上で派遣するならOK！

結局のところ、自分が納得できるかどうかです。

20代で派遣を経験しておくのは悪いことではありません。

というか、むしろ若い内の方がいい。40代・50代の派遣はマジで悲惨。

うちの職場のダメ派遣

メタボ体型で動きがトロイ
コミュニケーションできない
ミスを報告しない

あの歳になって「派遣しか選択肢がない」って、もう人生詰みですよね。

そうならないためにも、将来を考えつつ生きていきましょう。

個人的には副業ブログでリスクヘッジがおすすめ。不労所得を手に入れれば、人生イージーモードです。

TSUDA

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というわけで、今回は以上でーす。またね！